Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı
Ülkemiz madenciliğinin temel taşı olan Kuruluşumuzun ülke ekonomisine daha fazla katkı sağlayabilmesi; Kuruluşumuz personelinin daha etkin ve verimli, bilgi ve deneyimlerini gerek bireysel bazda gerekse takım bazında ortaya çıkaracak şekilde çalışmalarına bağlıdır. Kuruluşumuzun strateji ve planlamasını temel alan bir insan kaynakları politikası geliştirmek, görevleri, yetkileri, sorumlulukları düzene sokmak, daha iyi çalışma koşulları sağlamak, istihdamda adalet ve fırsat eşitliğini gözeterek işe alım ve kariyer gelişimini yönetmek, konusuyla ilgili mevcut ve yeni çıkan her türlü mevzuatı yakinen inceleyerek bunlarda yer alan hükümlerin doğru bir biçimde uygulanmasını sağlamak ve ayrıca bir araştırma Kuruluşu da olan MTA'nın sürekli teknolojik gelişmeleri takip ederek bu gelişmeler ışığında personelini eğitmesi, daha bilgili, daha donanımlı ve daha kalifiye bir personele sahip olarak daha iyi bir hizmet sunması Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığının hedefidir.
İster kamuda olsun ister özel sektörde olsun bir kuruluşun sahip olduğu en önemli değer nitelikli insan gücüdür. Kuruluşumuz bu anlamda sahip olduğu insan gücü ile her zaman özel bir konumda olmuş, sektöründe sadece kamu kesimi için değil özel sektör kuruluşları ve üniversiteler için de bir yol gösterici olmuştur.
Kuruluşumuzun sahip olduğu nitelikli insan gücünün yetiştirilmesinde Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına önemli görevler düşmektedir. Personelin işe alınmasından itibaren hizmet öncesi eğitim ile başlayan eğitim faaliyetleri personelin çalışma hayatı boyunca mesleki, bilimsel ve teknik gelişimini sağlamaya yönelik olarak aldığı teorik ve pratik eğitimler ile devam etmektedir. Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da eğitim faaliyetlerine gereken önemi azami ölçüde vermeye devam edecek, ihtiyaç duyulan konularda personelin yetiştirilmesini sağlamaya, gelişen teknolojiye uyum sağlanması için gerekli teorik ve pratik eğitimleri tüm imkanlarıyla sunmaya devam edecektir.